Desarrollo Sostenible en Air Liquide Healthcare
Las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) se dividen en tres categorÃas para las empresas y organizaciones:
- Alcance 1: Son emisiones directas resultante de las actividades desarrolladas por una empresa
- Alcance 2: Son emisiones indirectas derivadas de la producción o adquisición de energÃa
- Alcance 3: Son todas las emisiones indirectas (no incluidas en el Alcance 2) que ocurren en la cadena de valor de empresa
Objetivos Globales Grupo Air Liquide
- -33% de emisiones de carbono para 2035
- Neutralidad de carbono para 2050
Iniciativas desarrolladas a nivel local
Alcance 1 Reducción de las emisiones de GEI desde la producción hasta el transporte final al cliente/paciente.
- Conversión de nuestras flotas a alternativas más sostenibles
- Optimización de las rutas
- Reducción de pérdidas de CO2 y N2O mediante la modernización de las Unidades de Separación de Aire
Alcance 2 Uso de energÃa renovable para la producción de gases del aire y consumo propio.
- Firma de PPA (Power Purchase Agreement) para la compra de electricidad renovable
- Instalación de paneles solares en nuestras plantas
Alcance 3 Compromiso junto con nuestros proveedores para que nuestra cadena de valor sea lo más sostenible posible.
- Inclusión de compromisos contractuales sostenibles con nuestros proveedores
- Apoyo a nuestros clientes/pacientes en la adopción de soluciones innovadoras más sostenibles
Nos comprometemos a garantizar el suministro de gases medicinales y una gestión completa, eficiente y sostenible. Trabajamos diariamente en colaboración con nuestros clientes y el sector sanitario para promover un servicio innovador y de calidad, esencialmente centrado en el paciente, para que pueda mejorar sus resultados y su calidad de vida.
2 Millones de pacientes atendidos
20.000 Hospitales y clÃnicas suministrados
Esto significa fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo e inclusivo y proporcionar el apoyo adecuado para que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial y comprometerse con los clientes, los pacientes y la sociedad en su conjunto.
Objetivos Globales Grupo Air Liquide
Bienestar
- 0 accidentes es nuestro objetivo principal porque la Seguridad es lo Primero
- 100% de los empleados con una base común de cobertura social hasta 2025
Inclusión y Diversidad
Conseguir al menos un 35% de mujeres en puestos de liderazgo hasta 2025
Voluntariado
Permitir a nuestros empleados participar en acciones de voluntariado.
La diversidad es una verdadera fuente de creatividad, dinamismo y rendimiento para el Grupo Air Liquide . Nos ayuda a asumir mejores los retos complejos a los que nos enfrentamos en nuestros mercados ya estimular la innovación a la vez que contribuye a crear valor para nuestros clientes, socios y la sociedad en general.
La iniciativa denominada HandivAirsity tiene el objetivo de promover la inclusión de la discapacidad "por cualquier persona, en cualquier lugar, para cualquier persona". Esta iniciativa es una prueba de nuestro compromiso de convertirnos en un operador, potenciando las caracterÃsticas del individuo en beneficio de todos.
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